仕事と介護の両立支援を、研修・相談窓口の運営まで専門家が"伴走型"でサポート。法改正で何から手をつければいいか分からない——そんな企業のご担当者と、介護に直面した働くご本人を、最初の一歩から照らします。
介護には、その前に必ず小さな変化（サイン）があります。サインを見逃さず早めに備える会社ほど、大切な人材を守れます。
「雇用環境整備が義務化」と聞いたが、研修も窓口も手つかずで何から始めるか分からない。
親の介護で疲弊している社員。相談できる場がなく、このままでは離職してしまいそう。
中小規模で人事専任もいない。研修や相談対応を任せられる外部の手が欲しい。
公的調査が示す「対応の遅れ」。だからこそ早く動いた企業が選ばれます。
出典：マイナビキャリアリサーチLab、東京商工リサーチ、厚生労働省（2025年）
企業・団体向けのサービスです。介護の灯台が「お任せいただける部分」「一緒に進める部分」「専門外でお引き受けできない部分」を、はっきり線引きしてお示しします。安心して、必要なところだけご相談ください。
規程は社労士、人を動かすのは介護の灯台。規程づくりや手続きは提携の専門職におつなぎし、私たちは「整った制度を、従業員が実際に使える状態にする」側を担います。制度の情報提供・理解促進・判断の伴走までを行い、法的な適否を断定する助言は行いません。
登録不要で、すぐにお使いいただけるツール集です。
いくつかの質問に答えるだけで、自社の介護離職リスクと法改正への対応度をその場でチェック。最初の一歩に最適です。
診断をはじめる「何から調べればいいか分からない」を解消。介護保険で使えるサービスを、初めての方にも分かりやすく整理した保存版ガイド。
ガイドを読む介護にまつわる制度・お金・相談先の全体像をひと目で。「今どこにいて、次に何をすべきか」が分かる地図です。
見取り図を開く介護が必要になる前にできる備えを、具体的な行動リストに。「まだ元気なうち」に動くための実践プランです。
プランを見るJ-CHS基準・FRAIL Scale・ロコモ度テスト・SARC-Fの4指標で、ご本人やご家族の身体機能の現在地を多角的にセルフチェックできます。
評価をはじめる食事・歩き方・気力など、日常の「なんとなく違う」を39項目で確認。介護が必要になる前の小さな変化に気づくためのチェックリストです。
チェックする初回相談はすべて無料。むりに契約を迫ることはありません。
現状とお困りごとをヒアリング。
法対応の不足点を整理し最適プランを提案。
研修・相談窓口を一緒に立ち上げ。
運用を見守り、改善を継続支援。
「うちは何から始めればいい？」その一言だけで大丈夫です。専門家が一緒に考えます。
